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Presentado el Informe de Responsabilidad Corporativa Global de MSD

El informe destaca los avances obtenidos en este periodo en las cuatro áreas prioritarias en materia de responsabilidad social corporativa (RSC) de la Compañía: acceso a la salud, empleados, sostenibilidad medioambiental y ética y transparencia

POR RRHH Digital,


16:58 | 25 de Enero del 2019

@RRHHDigital.com

La compañía biofarmacéutica MSD ha publicado su Informe de Responsabilidad Corporativa Global de 2017/2018. El informe pone de manifiesto la evolución y los progresos que ha conseguido la Compañía a nivel mundial en las cuatro áreas prioritarias que forman los pilares de su RSC: acceso a la salud, sostenibilidad medioambiental, cuidado del empleado y ética y transparencia.

“En MSD, nuestro compromiso es esforzarnos por conseguir que el mundo sea un lugar mejor hoy y en el futuro. Por ello, investigamos y trabajamos para hacer frente a los desafíos de salud y así salvar y mejorar la vida de las personas. Y lo hacemos procurando ampliar el acceso a la salud, protegiendo el medio ambiente, buscando nuevas formas de desarrollar y fomentar el talento de nuestros empleados, y operando siempre con los más altos estándares de ética e integridad”, ha asegurado Regina Revilla, directora ejecutiva de Policy, Communication & Corporate Affairs de MSD en España.

El informe muestra la estrategia de MSD para crear valor a nivel social, medioambiental y económico para la Compañía, los proveedores y los clientes con los que opera y para la sociedad en su conjunto; así como su compromiso de trabajar de forma ética y transparente.

Por primera vez, el informe incluye referencias cruzadas a las medidas del Consejo de Normas Contables Sostenibles (SASB). El informe también destaca las contribuciones de MSD a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas: los objetivos de la comunidad internacional para mejorar las vidas de la población mundial, especialmente las personas en situación de pobreza, en 2030.

Si bien todos los ODS son esenciales para fomentar el desarrollo sostenible, y la Compañía los está abordando, MSD ha priorizado los ocho objetivos en los que puede lograr un mayor impacto. Se trata de los siguientes: Buena salud y bienestar (ODS 3), Igualdad de género (ODS 5), Agua limpia y saneamiento (ODS 6), Energía asequible y limpia (ODS 7), Trabajo responsable y crecimiento económico (ODS 8), Consumo y producción responsable (ODS 12), Acción climática (ODS 13) y Alianzas para los Objetivos (ODS 17).

Algunos de los puntos destacados del informe de este año son los siguientes1:

Para más información sobre la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de MSD a nivel global y sobre los progresos que ha conseguido la empresa en proyectos clave, consultar el Informe de Responsabilidad Social Corporativa de 2017/2018 en la web www.msd.es y la web sobre la RSC de la Compañía a nivel mundial, www.msdresponsibility.com

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