Noticias Recursos Humanos

Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol siguen apostando por la cultura

Ponen en marcha ‘Palabras al aire’, un concurso de palabras para un mundo mejor dentro de su proyecto inclusivo ‘Más cultura, más inclusión’

POR RRHHDigital,


19:40 | 28 de Enero del 2019

Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol, han publicado, en el marco del proyecto “Más cultura, Más inclusión”, las bases del Concurso Palabras al Aire, que tiene por objetivo fomentar el uso de palabras cuyo significado nos mueva a construir un mundo mejor.   

El concurso estará abierto hasta el próximo 28 de febrero, y pueden participar todas las personas, con o sin discapacidad, que lo deseen. Para ello, deberán rellenar un formulario de participación a través del cual cumplimentarán sus datos personales y propondrán hasta 3 palabras, con su correspondiente definición y un ejemplo de uso. Todas las palabras propuestas se irán incorporando progresivamente a la base de datos del Diccionario Fácil, el primer diccionario en español y lectura fácil con el fin de fomentar su uso cotidiano y dar a conocer sus significados. La palabra seleccionada por el jurado como ganadora, servirá de inspiración a un ilustrador de reconocido prestigio, quien realizará una postal de distribución gratuita y que contendrá la palabra y su definición, así como el nombre del ganador del concurso y que será distribuida a partir del 23 de abril en teatros, cines, bibliotecas y centros culturales de Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Vitoria.

Para Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol, las palabras condicionan la forma en que se relacionan «con el mundo y tienen un importante papel transformador a la hora de construir la realidad». En ese sentido, este concurso quiere nutrir el Diccionario Fácil de palabras para un mundo mejor, y entrar a formar parte así del imaginario colectivo de sus visitantes, más de un millón en el último año.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

All copyrights for this article are reserved to Portada

Salir de la versión móvil