Nuevo espacio de ofertas de trabajo en la web de OPEN
EMPEZAMOS AHORA S.L. lanza un espacio dedicado a promover ofertas de trabajo para diferentes perfiles en su página web
POR RRHHDigital,
15:25 | 08 de Febrero del 2019
OPEN, empresa especializada en reparto de publicidad en toda España, y más concretamente dedicada en distribución de flyers, folletos, revistas y muestras en buzones, colocación de publicidad exterior tipo cartelería, y acciones de comunicación con promotores y azafatas, lanza dentro de su página web un apartado dedicado a ofertas de trabajo y sinergias colaborativas B2B con posibles proveedores.
La firma comercial, que pertenece a la sociedad EMPEZAMOS AHORA S.L., en continuo crecimiento y prospección nacional en España, suele recibir muchas solicitudes de trabajo que, hasta el momento, se cubrían utilizando varios vías como teléfono, email e incluso Whatsapp, de acuerdo a las tecnologías de comunicación contemporáneas. No obstante, la combinación de ellas no es siempre la mejor opción ni para los encargados de la empresa ni para los interesados, y se pensó en crear un espacio común y más concreto para el fin comentado.
Por ello, dentro de la página web de OPEN, ya se puede encontrar un espacio dedicado a ofertas de trabajo en diferentes puestos laborales de los que la empresa de reparto nacional trabaja y ofrece (según ampliación de zonas de repartos, momentos puntuales del año en el que hay más demanda o se requiere de un refuerzo para dar el servicio esperado por los anunciantes de publicidad) que, a modo de recordatorio desde la empresa indican que «son todo tipo de empresas, tanto grandes sociedades con presencia en diferentes puntos de España como empresas de barrio, franquicias, partidos políticos y entes administrativos como Ayuntamientos».
Este espacio dedicado a la posibilidad de trabajar en los diferentes puestos que se irán generando, o para la que algunos ofrecen rotación de personal y posibilidad de ocupar vacantes, es la única forma de recibir ahora solicitudes de precandidatos.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital
All copyrights for this article are reserved to Portada