¿Qué opinan tus empleados sobre su horario de trabajo, las horas extraordinarias no pagadas o el apoyo a la salud mental que ofrece tu empresa? Si no se comprenden las necesidades de los empleados, la captación y retención de talento en el futuro se convertirá en una tarea cada vez más difícil para RR. HH.
En este webinar, impartido por Berta Ortega – Managed Services Director National Accounts, ADP Iberia -, analiza y comenta los temas clave que afectan al estado de ánimo y a la productividad de los trabajadores europeos en estos momentos. El contenido del webinar se basa en el informe Workforce View in Europe 2019 de ADP, para el cual han realizado una encuesta a más de 10 000 empleados de toda Europa para conocer sus planes, preferencias y frustraciones.
Trata algunos resultados sorprendentes, como por ejemplo:
• Brecha salarial: el 68% de los encuestados en España y el 75 % de los millennials europeos consideraría el renunciar a su trabajo si descubriera que su empresa está pagando a hombres y mujeres de manera desigual.
• El 67% de los españoles trabajan horas extras sin cobrar por ello, por encima de la media europea (60%).
• Si tuvieran la oportunidad, más de la mitad (53 %) de los trabajadores en España preferirían trabajar cuatro días a la semana, con el mismo salario y más horas.
• La confianza en las habilidades se está recuperando entre los trabajadores mayores, pero los empleados más jóvenes piensan que no tienen lo necesario para prosperar en su lugar de trabajo.
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