¿Cómo nació Íncipy? Descubre el origen de la compañía a través de su presidenta Joana Sánchez
Íncipy cumple diez años, toda una década dedicada a ayudar a las empresas a desarrollar una estrategia innovadora y de transformación digital. Una década de innovación, de tecnología, de estrategia y, sobre todo, de ilusión y un trabajo bien hecho. Por ello, desde RRHHDigital trasladamos nuestro estudio hasta la sede de la compañía y es allí donde grabamos el podcast semanal de ‘La Voz de los RRHH’.
En él, Joana Sánchez, presidenta de la compañía, nos habló sobre los orígenes de Íncipy y sobre el desarrollo y crecimiento de la empresa. «Íncipy viene de ‘incipit’, una palabra que procede del latín y que significa ‘empezar'», desvelaba Joana a los micrófonos. «Hace más de 10 años, en un viaje a EEUU, descubro Facebook y Twitter en su sede y fue como una revelación, una visión de que algo estaba cambiando. Dejé mi empresa y conversando con dos grandes amigas, Elena Gómez del Pozuelo y Mireia Ranera pensamos que teníamos algo que hacer«, explicó la presidenta de Íncipy sobre el origen de la organización. Desde ahí hasta hoy, diez años.
Además, de la intervención de Joana Sánchez y Mireia Ranera, Vicepresidenta y Directora Digital HR de Íncipy, así como de empleados de la compañía como Belén Cuadrillero, línea Customer Experience, Javier Cabezas, digital manager, y Elena Ortega, socia línea organizaciones ágiles, varios líderes de compañías clientes de Íncipy aportaron sus experiencias trabajando con la empresa protagonista del podcast. Ellos fueron Alfonso Arroyo, director corporativo Ingesport (Go Fit), Silvia Lázaro, Internal Comms, Engagement & Diversity Director en Ferrovial, Teresa Niubó, directora de RRHH en Affinity Petcare, y Marta Romero, directora IT Transformación Digital de Mutua Montañesa
De Íncipy, la innovación y la transformación digital hablaron los protagonistas de una nueva edición de ‘La Voz de los RRHH’.
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