Dichos puestos, que son emergentes, suelen estar muy vinculados a la innovación y tecnología, aunque en 2018 asistimos a un despliegue de puestos de trabajo que ya existían y que se han especializado o fusionado. Entre ellos destacan tres puestos que, según los datos de
, crecieron con fuerza: Especialista en Supply Chain, Blockchain y Marketing Digital.
En el caso de los especialistas en Supply Chain, la demanda de este tipo de profesionales se ha desencadenado con la eclosión del e-commerce y, básicamente, hace referencia a perfiles que se encargan del control de todo el flujo de trabajo relacionado con la fabricación de los productos, desde la adquisición de las materias primas hasta la entrega al cliente. Los especialistas en esta disciplina están muy demandados, ya que los estudios de esta profesión en España solo existen como Máster de especialización. De este modo, para estas vacantes se solicitan estudios de Ingeniería complementados con un Máster en Supply Chain Management. Además de esto, es imprescindible un nivel alto de inglés, así como conocimientos en gestión de proyectos, planificación industrial (y uso de herramientas tipo SAP), tratamiento y análisis de base de datos, conocimientos de procesos Lean y de mejora continua y ser un buen comunicador.
En el último año se publicaron para este puesto en InfoJobs un total de 596 vacantes, con un salario promedio bruto de 29.680€ al año. Asimismo, el nivel de competencia para este puesto fue de 86 inscritos por vacante, una cifra que se ha reducido respecto a 2017, cuando alcanzó los 92 inscritos.
El segundo puesto emergente que es nuevo está relacionado con los especialistas en Blockchain, tecnología que agiliza el intercambio de información y de activos con valor entre los diferentes agentes que participan en un proceso, sin la necesidad de recurrir a intermediarios. En relación con el Blockchain, las empresas solicitan arquitectos, programadores/desarrolladores y técnicos para los cuales se precisan estudios de Ingeniería informática, Telecomunicaciones o Electrónica o estudios de formación profesional en Informática. Además de conocimientos de tecnología de contabilidad distribuida (DLT) y de registros y lenguajes de programación (Java, jQuery, Python, etc.)
En 2015 tan solo había dos ofertas publicadas en InfoJobs para puestos como estos, pero en 2018 la cifra ascendió hasta 259, mientras que el salario promedio bruto fue de 35.729€ al año. Además, su nivel de competencia es muy bajo, con solo 6 inscritos por vacante.
El tercer puesto emergente que encontramos es el de Marketing Digital, fruto de la transversalización de la tecnología y del proceso de transformación digital que están viviendo las empresas en nuestro país. Así pues, el Marketing digital no es una novedad, pero sí lo es la eclosión de esta especialidad precisamente en 2018. Para este tipo de puestos, las empresas precisan a graduados en Periodismo, Marketing, Publicidad y RR. PP. o ADE (Administración y dirección de empresas). Además de inglés, se piden perfiles con competencias analíticas, orientados a resultados y con buenas dotes de comunicación. Además, se solicitan conocimientos en SEO y SEM, gestión de redes sociales, sistemas de PPC (pay per click), programas de afiliación, analítica web, e-mail marketing, content marketing (gestión de contenidos) y e-commerce. En 2018 se publicaron en InfoJobs 5.971 puestos, con un salario promedio bruto de 26.579€ anuales.
Hay otros puestos emergentes que siguen creciendo: los Data Analyst / Business Analyst. En un primer momento se necesitaban para el desarrollo de clientes (con el auge de la creación de CRM), segmentar el mercado, analizar precios, analizar y optimizar campañas de marketing, etc. Poco a poco se han convertido en piezas imprescindibles en el negocio. Hoy en día el Business Analyst busca en las distintas fuentes de información del negocio (estructuradas o no) patrones que expliquen rendimientos pasados y que puedan servir para predecir comportamientos futuros.
Otro puesto que sigue creciendo es el de Data Scientist, la profesión más atractiva del siglo XXI, según cita la revista Harvard Business Review. Estos profesionales extraen e interpretan, en clave de negocio, la información relevante contenida en las ingentes cantidades de datos de todo tipo que se generan por la propia actividad de la empresa y sus relaciones con terceros (clientes, mercado, etc.).
Otros puestos emergentes que siguen creciendo son:
• Especialista en Ciberseguridad, con 2.577 vacantes, un salario promedio bruto de 36.295€ y con un nivel de competencia de 11 inscritos por vacante.
• Especialista en Agile/Scrum, con 2.092 vacantes, un salario promedio bruto de 39.487€ y con un nivel de competencia muy bajo: tan solo 9 inscritos por vacante.
• Especialista en UX, con 1.086 vacantes, un salario promedio bruto de 31.143€ y con un nivel de competencia de 21 inscritos por vacante
• Especialista en Robótica, con 1.052 vacantes, un salario promedio bruto de 29.076€ y con un nivel de competencia de 22 inscritos por vacante
• Especialista en Cloud Computing, con 1.880 vacantes, un salario promedio bruto de 38.947€ y con un nivel de competencia también muy bajo: solo 7 inscritos por vacante.
Veces visto
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