El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.
Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.
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Becas y Ayudas
European Business Factory cuenta con ua bolsa de becas y ayudas (desplazamiento, perfil, situación económica,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.
Requisitos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente.
Destinatarios Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
Experiencia media: Recién Graduados
Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.
El programa Master Part time da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:
- Titulados universitarios junior con experiencia menor a dos años en el área de administración y gestión de personas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos.
- Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos.
Objetivos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.
Temario Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
Fundamentos empresariales
- Dirección Estrategia en las organizaciones
- Dirección financiera
- Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
- Introducción al Marketing y la dirección de ventas
Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.
- Personal branding
- Presentaciones eficaces
- Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining
Organización y gestión de personas.
- Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
- Planificación estratégica de los Recursos Humanos
- Diseño organizativo
- Atracción y detección del talentos
- Desarrollo de las personas en la organización
- Dirección por objetivos y gestión del desempeño
- Políticas y sistemas de retribución
- Clima organizacional
- Comunicación y marketing interno
Administración de personas.
- Legislación laboral
- Relaciones individuales de trabajo
- Relaciones colectivas de trabajo
- Nuevos modelos de relación profesional
- Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
- Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas
Dirección y desarrollo de personas.
- Dirección de equipos de alto rendimiento
- Estilos de dirección efectivos
- Motivación y compromiso
- Inteligencia emocional aplicada
- Gestión del cambio, creatividad e innovación
- Resolución de conflictos, negociación
- El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring
Proyecto fin de máster
Duración Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
500 horas
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