«Hoy por hoy, la diversidad es un valor estratégico en las agendas de los consejeros delegados, presidentes…»
Francisco Mesonero, director de la Fundación Adecco: «La diversidad ha dado un salto cualitativo importante en la gestión estratégica de las empresas
Nos habla sobre el 20 aniversario de la Fundación Adecco y sobre la recién presentada Alianza #CEOPorLaDiversidad
POR RRHHDigital,
01:15 – 28 de Octubre del 2019
La Fundación Adecco celebró hace unas semanas su 20 aniversario, 20 años luchando para impulsar la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión en una labor encomiable. Y en el marco de su celebración, en el Museo Reina Sofía de Madrid, la Fundación Adecco presentó junto a la Fundación CEOE la Alianza #CEOPorLaDiversidad, firmada por un total de 60 CEOs de las principales empresas de nuestro país.
Una Alianza que viene a unir a los grandes líderes españoles en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española.
Francisco Mesonero, director de la Fundación Adecco y director de RSE Adecco Group Iberia y Latam, y con más de veinte años de experiencia en la compañía gestión de recursos humanos, atiende a RRHHDigital para hablarnos de la labor de la Fundación Adecco y su visión sobre el panorama actual en materia de diversidad e inclusión laboral así como desgranar en qué consiste la Alianza #CEOPorLaDiversidad.
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