Actualidad

Cinco razones por las que la cesta de Navidad es el incentivo más esperado por los trabajadores y clientes

Cinco razones por las que la cesta de Navidad es el incentivo más esperado por los trabajadores y clientes

Los regalos corporativos son una herramienta importante y muy efectiva

POR RRHHDigital,


14:45 – 21 de Noviembre del 2019


Cinco razones por las que la cesta de Navidad es el incentivo más esperado por los trabajadores y clientes

La Navidad se acerca y todos sabemos que son unas fechas y fiestas diferentes del resto. El carácter alegre y familiar inunda todos los lugares incluido el ámbito del trabajo. Las empresas son conscientes de que un regalo corporativo en estas fechas es básico y la cesta de navidad es la mejor elección. No te quedes sin ellas, descubre las mejores cestas de navidad personalizadas del mercado.

Tanto para clientes como para empleados los regalos corporativos son una herramienta importante y muy efectiva.

Estos obsequios son una excelente manera de mostrar a clientes y empleados que se les aprecia de una manera natural y positiva. Además, este tipo de presentes brindan un excelente retorno de la inversión al fortalecer las relaciones entre las partes interesadas.

La cesta de Navidad es identificada como el incentivo o regalo tradicional y de mayor peso cultural que una empresa puede realizar.

Renunciar a desarrollar una estrategia de regalos corporativos puede desencadenar efectos negativos y poco productivos para los resultados y objetivos de la empresa.

¿Sigues dudando? Te ofrecemos una serie de razones por las que los regalos corporativos como las cestas de Navidad son una buena inversión.

  1. Es un buen negocio. Como empresa, causar una primera buena impresión es vital. Un simple gesto de agradecimiento puede convertir a clientes potenciales en clientes recurrentes. Enviar un obsequio cuidadosamente seleccionado a una lista de clientes no solo demuestra el valor que se está dando a la relación profesional, sino que es un reflejo de la cultura corporativa y los valores comerciales.
  2. De igual modo se traslada a los empleados, regalar a los empleados demuestra que se valora su trabajo. Este amable gesto de agradecimiento puede ayudar a elevar la moral y mejorar el rendimiento. Además, se ha demostrado que los empleados que se sienten apreciados están más comprometidos y trabajan mejor.
  3. Refuerza la marca. No hay duda, los regalos corporativos son otra forma de publicidad. Brindan una manera de mantenerse en contacto con clientes y empleados. Una estupenda cesta de Navidad con el logo de la empresa… es una excelente manera de mantener la marca en la mente del receptor. 
  4. Respeta la tradición. Lo hemos comentado al inicio del artículo, la Navidad no es una fiesta cualquiera. Saltarse cualquier tipo de obsequio navideño puede convertirse en un gran error en la manera en que las empresas son percibidas por terceras personas. El ambiente que se vive en las fechas navideñas estimula los gestos personales y de agradecimiento.
  5. Diferencia de la competencia. Volviendo a términos puramente empresariales, los regalos corporativos son una buena manera de diferenciarse de la competencia. Las ventajas competitivas pueden ser de cualquier naturaleza y, en este caso, los regalos corporativos ocupan un lugar esencial para mostrar un mejor nivel que el resto.

No hay duda de que lo regalos corporativos son innegociables. Las cestas de Navidad son el producto más demandado y apreciado por las partes interesadas. Se trata de un obsequio que guarda y respeta la tradición de las fiestas navideñas y que, a nivel empresarial, puede ser un soplo de aire fresco para la marca de una empresa.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO

All copyrights for this article are reserved to Portada

Mostrar mas

Articulos Relacionados

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close