Cristina Gadea, responsable de Employer Branding de Generali y ganadora del 10º Premio Literario RRHHDigital, jurado de la undécima edición del certamen
Cristina Gadea Remacha, responsable de Employer Branding de Generali y ganadora de la décima edición del certamen, ha sido confirmada a como miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital, uniéndose así a Raquel Gil, directora de RRHH de Sanitas, Óscar Romero, director de RRHH en Vitaldent, Susana Ortega, directora de RRHH de Alain Afflelou, Itxaso Larrañaga, directora de personas y RSC de SEUR, Luis de la Osa, director de RRHH de SPS y Health Diagnostic en Quirónsalud, Guadalupe Camacho, directora de RRHH de Sony Music Entertainment en España y Portugal, Diego Martín, director de RRHH y Relaciones Laborales de Hewlett Packard Enterprise en Iberia, Carmen Gómez Mayor, directora general corporativa de RRHH de Dominion Global, José Luis Risco, director de RRHH de EY y Enrique Rodríguez Balsa, experto en RRHH y ganador de la primera edición, en el comité que leerá, evaluará y destacará los mejores artículos recibidos.
Cristina Gadea fue la ganadora de la décima edición del Premio Literario RRHHDigital con su relato ‘La Luz que me guía’ y ello le otorga el derecho de formar parte del jurado en esta undécima edición. Actualmente es responsable de Employer Branding en Generali tras haber pasado también por el área de selección. Anteriormente ha ocupado cargos como responsable de RRHH y consultoría en empresas de la talla de EY, Infoempleo o Dragados, sumando una experiencia de más de veinte años en el sector de la gestión de personas.
En cuanto a su formación, Gadea es licenciada en Derecho, doctorada en Ciencias Empresariales y doctora en Empresa por la Universidad CEU San Pablo. Además es máster Executivo en RRHH por la Universidad Pontificia de Comillas-ICADE.
11º Premio Literario RRHHDigital
El 11º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management…
La entrega de los artículos, de no más de 1500 palabraas, se debe realizar a la dirección de correo electrónico [email protected]. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 10 de febrero. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo 20 de febrero en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal.
Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.
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