Con los primeros datos de paro de 2020 reflejando una ralentización continuada en la afiliación a la Seguridad Social y la reducción de la tasa de paro, y ante un primer semestre del año donde la economía estará marcada por la incertidumbre en los mercados, las primeras consecuencias del Brexit y, a nivel local, las medidas que el nuevo Gobierno pueda adoptar en materia de empleo y económica, es el momento de poner el foco en aquellos perfiles más demandados por las empresas españolas y que serán clave en los próximos meses. Perfiles que no tendrán paro y que estarán en el centro de los planes de atracción y retención del talento del mercado de selección.
Es por ello que Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2020, en su XV Informe Los + Buscados.
En esta ocasión, hablamos del perfil más demandado y más cotizado en el sector TELCO:
El + Buscado: CLOUD ARCHITECT
Siguiendo la tendencia del año pasado, el Cloud Computing se encuentra en la cumbre de los perfiles más buscados dentro de este sector. En todos los procesos de Transformación Digital, las empresas apuestan cada vez más fuerte por el ahorro y la seguridad, cualidades presentes en el Cloud.
Otra de las ventajas que nos ofrece el Cloud es la posibilidad de almacenar grandes cantidades de datos y, al mismo tiempo, poder acceder a ellos en cuestión de segundos y en cualquier lugar.
Por estos motivos son cada vez más las compañías que valoran la idea de “pasarse” al Cloud, encontrándose a la cabeza AWS y Azure.
Dentro de esta área, el perfil más demandado es el Cloud Architect, esa persona capaz de crear la infraestructura necesaria para diseñar, integrar y optimizar todos los servicios en la nube. Los requisitos para estos profesionales son:
- Se requiere disponer de una Ingeniería técnica o superior en Informática o Telecomunicaciones.
- También se valora certificaciones, especialmente en AWS.
- Los idiomas siempre son un plus, dependiendo de la compañía.
– Formación
- Al ser una tecnología muy nueva, se valorará experiencia previa en Infraestructuras IT.
- Experiencia con Azure, Google Cloud o AWS.
- Valorable el conocimiento en metodología Agile.
- Experiencia en tecnologías DevOps como Kubernetes, Terraform o Docker.
– Experiencia
- Organización.
- Resolución de problemas.
- Gestión de clientes.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Visión analítica.
- Inquietud técnica y autodidacta.
– Aptitudes
– Retribución
Estos perfiles reciben una retribución que parte de los 40.000 euros brutos anuales en adelante, según su experiencia. Aun teniendo experiencia en Cloud de solo 1 o 2 años, suelen ser perfiles con amplia experiencia previa en Infraestructuras o Administración de Sistemas, por lo que también suelen partir de salarios altos.
– Demandantes
Principalmente, son demandados por empresas integradoras, consultoras especializadas y empresas de servicios o clientes finales de diversos sectores.
El + Cotizado: CYBERSECURITY PRESALES
El Cybersecurity Presales es un ejecutivo de alto nivel que comercializa soluciones tecnológicas para garantizar que los programas informáticos de las compañías están debidamente protegidos. Un campo, el de la ciberseguridad, que está adquiriendo cada vez más importancia dentro de cualquier compañía pertenezca o no al ámbito tecnológico.
Esta figura se responsabilizará de asesorar a los clientes en el desarrollo e implementación de sus estrategias de seguridad cibernética. Los requisitos que debe cumplir este perfil son:
- Se buscan graduados en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones/Sistemas de la Información o similares.
- Nivel alto de inglés.
- Certificaciones como:
– Formación
– Certificado profesional en seguridad de sistemas de información (CISSP).
– Certificación como gestor de seguridad de la información (CISM).
– Certificación de hacker ético (CEH).
– Certificación de Auditor de Sistemas de Información (CISA).
– Certificación en Riesgos y Control de Sistemas de Información (CRISC).
– Experiencia
Pasar ser un Cybersecurity Presales es necesario tener experiencia en:
- En asesoramiento y colaboración en la implantación de proyectos para el análisis y prevención de amenazas.
- Gestión de equipos comerciales.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos en los que asesorar a los clientes y ofrecer las mejores soluciones.
- Experiencia comercial previa.
- Orientado a resultados y a la consecución de objetivos.
- Inquietud por estar siempre al día de las últimas tendencias en seguridad informática.
- Visión empresarial.
- Habilidades de comunicación.
- Dotes de liderazgo y estrategia.
– Aptitudes
- La horquilla salarial para un Cybersecurity Presales puede variar desde los 70.000 hasta los 100.000 euros brutos anuales de fijo sumándole una parte de variable importante salarialmente, dependiendo del sector y tamaño de la compañía.
- Estas posiciones suelen tener un componente de salario variable bastante alto.
– Retribución
– Demandantes
Estos profesionales son altamente demandados debido a que la ciberseguridad es un aspecto común a todas aquellas empresas que independientemente del sector que procedan, tengan algún tipo de actividad en la red y/o generen datos o información de su actividad de negocio.
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