Las conclusiones del 5º Estudio ‘Transformación Digital en RRHH’ elaborado por Incipy
La cara y la cruz de la transformación digital en España: el 80% de las empresas ya están en pleno proceso pero solo un 30% tienen hoja de ruta
- La importancia de la dirección, de tener una planificación, de formar a los empleados y concienciar a todos aquellos que están dentro de la compañía, las claves para un buen proceso de transformación digital
- Expertas en digitalización y RRHH de compañías como Evo Banco, Ferrovial o Banco Santander participaron en la presentación del estudio
POR RRHHDigital,
00:20 – 14 de Febrero del 2020
El pasado miércoles 13 de febrero, se presentó el 5º Estudio en España de ‘Transformación Digital en RRHH’, elaborado por Incipy, consultora con más de 10 años de experiencia que ayuda e impulsa la transformación digital en las empresas. La cita tuvo lugar en el Auditorio Reale de Madrid y estuvo dirigido por Joana Sánchez, presidenta de Incipy e Inesdi. Mireia Ranera, VP & Digital HR Director de Incipy, y Ana Sánchez-Blanco, directora académica de Inesdi, quienes presentaron el informe y valoraron los datos presentados, tanto en material empresarial como en materia de formación.
Entre los datos más destacados, observamos que se sigue avanzando a gran velocidad en materia de compañías que ya han iniciado el proceso de transformación digital. En concreto, el 57% se encuentra empezando el proceso por un 23% de empresas que admiten ir muy avanzandos en esa transformación digital. Por su parte, un 14% de las encuestadas comenzarán en breve mientras que para un 7%, la transformación digital no es prioritaria.
Además, el estudio detalla y recoge estadísticas en materia de inciativas, comunicación interna, redes sociales corporativas, software de RRHH, Social Media, Employer Branding, E-Recruitment y formación.
Por otro lado, expertas en el sector de la tecnología y los RRHH como Beatriz Migule, directora de Talento, Desarrollo y Compensación de Evo Banco, Silvia Lázaro, Internal Comms, Engagement & Diversity Director de Ferrovial, y Goretti Cadena, directora de Proyectos de Estrategia de RRHH del Banco Santander, expusieron los programas de transformación digital que están impulsando en sus respectivas empresas y en que momento del proceso se encontraban.
Puedes descargar el informe aquí
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