‘Women Will’, la iniciativa de Google para reducir la brecha de género y crear oportunidades económicas para las mujeres
- La presentación de la acción en España se ha celebrado Google for Startups Campus de Madrid
- El proyecto ya se ha lanzado en 48 países como India, Japón o Indonesia y ha formado a más de 36,8 millones de mujeres en todo el mundo
POR RRHHDigital,
04:15 – 28 de Febrero del 2020
Google ha presentado en Madrid ‘Women Will’, una iniciativa global de la compañía que tiene como objetivo contribuir a la creación de oportunidades económicas para las mujeres y disminuir la brecha de género en países de todo el mundo.
Durante el evento, se han explicado las principales líneas de acción de ‘Women Will’, entre las que destaca un programa de formación gratuita para mejorar las competencias digitales de las mujeres e inspirarse y conectar con otras mujeres que deseen emprender o crecer en sus carreras profesionales.
En España, al igual que en otros países, la brecha de género tiene un fuerte impacto, no solo en la sociedad sino también en la economía. El número de mujeres directivas en 2019 se situaba en un 30%, según la consultora Grant Thornton. En el sector tecnológico las distancias son aún mayores, ya que en Europa solo el 30% de mujeres trabaja en este sector y en España la cifra cae al 2% tal y como señala el Libro Blanco de las Mujeres en el Ámbito Tecnológico elaborado por el Ministerio de Economía y Empresa.
Tras su lanzamiento en otros países como India, Japón o Indonesia, en España ‘Women Will’ se divide en dos líneas de acción principales:
- Alfabetización Digital, a través del proyecto ‘Digitalizadas’: Dirigido a mujeres que no gozan de acceso o capacidades digitales básicas y a las que se ayuda a aprender estas competencias y tener presencia online. En España, esta iniciativa se ha materializado en la colaboración entre Google.org, la Fundación Mujeres y la Fundación Cibervoluntarios, que han ofrecido desde 2018 formación gratuita en competencias digitales a mujeres rurales. Desde su lanzamiento, han sido parte del programa más de 4.000 mujeres en toda España y se ha logrado crear una red de digitalizadoras que se se han sumado al proyecto impulsándolo entre cada vez más mujeres del ámbito rural. En 2020, se espera que ‘Digitalizadas’ forme a 3.000 mujeres en las 350 sesiones formativas organizadas en diferentes puntos del país.
- Emprendimiento, en colaboración con Google for Startups: Destinado a apoyar a mujeres emprendedoras, o aspirantes a serlo, a las que se asesora sobre cómo hacer crecer sus negocios. Con motivo del Día Internacional de las Mujeres Emprendedoras de 2019 (19 de noviembre), se realizó un primer programa piloto de emprendimiento para mujeres en el Google for Startups Campus de Madrid, un workshop de 8 horas de duración al que asistieron más de 150 mujeres. El 97% de las participantes aseguraron que recomendarían esta sesión, por lo que en 2020 Google for Startups Campus Madrid seguirá promoviendo este tipo de actividades con el objetivo de ofrecer nuevas formaciones gratuitas a más de 400 mujeres emprendedoras y profesionales durante el año.
Además, desde Google llevan varios años apoyando a mujeres en el ámbito del liderazgo, con la iniciativa ‘#IamRemarkable’: Orientada a todas aquellas mujeres que quieran asumir posiciones de liderazgo en empresas y para ofrecer las herramientas necesarias a las profesionales más jóvenes. Mediante #IamRemarkable, Google busca empoderar a mujeres y a grupos minoritarios para que pongan en valor sus capacidades y celebren sus logros en el entorno laboral, así como para fomentar que profesionales de diferentes sectores alcancen puestos de liderazgo. Desde su lanzamiento en España en 2017, la iniciativa ha llegado a más de 1.000 mujeres de 47 compañías y organizaciones como las Naciones Unidas, la FELGTB o universidades públicas. A nivel global, el proyecto está presente en más de 60 países y ha llegado a más de 50.000 personas, la mayoría mujeres.
Como ha señalado Ana Abade, responsable de Relaciones Gubernamentales y Políticas Públicas de Google en España y Portugal, “creemos que es imprescindible impulsar este tipo de iniciativas que promueven la diversidad y la inclusión en la fuerza laboral y que tienen la capacidad de ayudar a mujeres de todo el país, sea cual sea su nivel de formación o nivel profesional. Nuestro objetivo es contribuir a reducir la brecha de género existente y hacer que mujeres y hombres se desarrollen en igualdad de condiciones en todos los ámbitos”.
Tras su lanzamiento en India y Japón en 2014 y su llegada a Indonesia en 2017, ‘Women Will’ se ha extendido a 48 países en todo el mundo. A día de hoy, ya se han formado más de 36 millones de mujeres a nivel global: 30 millones en India y 6.8 millones en otros 46 países.
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