Todas las claves del empleo en la Banca: perfiles más buscados, mejor pagados, cualidades, formación…
Con los primeros datos de paro de 2020 reflejando una ralentización continuada en la afiliación a la Seguridad Social y la reducción de la tasa de paro, y ante un primer semestre del año donde la economía estará marcada por la incertidumbre en los mercados, las primeras consecuencias del Brexit y, a nivel local, las medidas que el nuevo Gobierno pueda adoptar en materia de empleo y económica, es el momento de poner el foco en aquellos perfiles más demandados por las empresas españolas y que serán clave en los próximos meses. Perfiles que no tendrán paro y que estarán en el centro de los planes de atracción y retención del talento del mercado de selección.
Es por ello que Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2020, en su XV Informe Los + Buscados.
En esta ocasión, hablamos del perfil más demandado y más cotizado en el sector BANCA:
El + Buscado: ANALISTA DE RIESGOS
Para la consultora Spring Professional, el perfil más demandado este año en el sector bancario será el de Analista de riesgos.
Es la persona encargada de analizar y hacer una cuantificación precisa de los riesgos en los que se pueda ver expuesta la empresa en las operaciones financieras que se llevan a cabo en el día a día.
Es el profesional encargado de realizar un estudio de la evolución financiera, de la solvencia económica y de estar actualizado en la normativa vigente. Estos riesgos pueden ser en base a la liquidez de la empresa, deuda o falta de crédito.
Los requisitos más comunes para esta posición son:
- Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similares.
- Certificación EFPA (European Financial Advisor) y/o CFA (Chartered Financial Analyst).
- MBA en banca y finanzas.
- Inglés muy alto. Valorable otros idiomas.
- Excelente manejo de ofimática.
– Formación
– Experiencia
Se valora principalmente el tener experiencia de al menos 3 a 5 años en áreas de supervisión de operaciones financieras, auditoría y control de riesgos financieros.
- Alta capacidad de análisis de los mercados bursátiles y financieros.
- Conocimiento en finanzas y riesgos financieros.
- Conocimiento en la regulación y normativa financiera vigente.
- Visión estratégica y de negocio.
- Trabajo en equipo y capacidad relacional con otras áreas de la empresa.
- Alta capacidad de gestión de información.
- Toma de decisiones.
– Aptitudes
– Retribución
Estos perfiles reciben una retribución que oscila de 25.000 a 45.000 euros brutos anuales.
– Demandantes
Bancos y empresas del sector financiero.
El + Cotizado: MANAGING DIRECTOR (MD) EN BANCA DE INVERSIÓN
Dentro de las estructuras de Banca de Inversión o Boutique, el MD es la figura con mayor rango jerárquico. Suelen tener más de 10 años de experiencia y un profundo conocimiento debido a su track record en operaciones de gran índole. El MD es responsable de marcar la estrategia y tomar las decisiones en materia de inversiones, evaluando las diferentes oportunidades, con el objetivo de proporcionar al banco futuros acuerdos entre diferentes tipos de industrias y sectores alrededor del mundo.
Los requisitos más solicitados para esta posición son:
- Licenciatura de Administración y Dirección de Empresas, Economía o similares.
- MBA, formación específica en el área.
- Certificación CFA (Chartered Financial Analyst).
- Inglés muy alto. Valorable otros idiomas.
- Excelente manejo de ofimática.
– Formación
– Experiencia
Es necesario poseer una experiencia de al menos 8-10 años en Banca de Inversiones y servicios de asesoría a clientes.
- Fuertes habilidades analíticas y numéricas.
- Habilidades de negociación, comunicación y venta.
- Asertividad, flexibilidad, iniciativa, liderazgo, trabajo en equipo, empatía, orientación al cliente, diligencia y fuerte ética de trabajo.
- Capacidad de adaptación y resolución de problemas.
- La capacidad de trabajar de manera efectiva tanto de forma autónoma, así como parte de un equipo.
– Aptitudes
– Retribución
La banda salarial de este tipo de perfiles, en profesionales de más de 10 años de experiencia, oscila entre 165.000-190.000 euros brutos anuales, complementado con bonus de entre 140-200% en función de consecución de objetivos.
– Demandantes
Bancos, fondos de inversión y empresas del sector financiero.
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