La cadena de congelados prosigue su crecimiento y expansión geográfica y anuncia la apertura de dos nuevos supermercados en Cataluña, en las localidades de Tarragona y Esparraguer
POR RRHH Digital,
15:23 – 24 de Mayo del 2020
La Sirena, cadena referente de tiendas especializadas en alimentos congelados, ha contratado a más de 300 nuevos empleados durante los meses de marzo y abril, en plena crisis del coronavirus. La continuidad de su plan de aperturas, junto con la necesidad de reforzar las plantillas para asegurar el correcto funcionamiento de sus más de 250 tiendas a pesar de la crisis sanitaria y el cumplimiento de las rigurosas medidas de seguridad e higiene mantenidas, ha llevado a La Sirena a ampliar su plantilla ante la necesidad de personal cualificado. En la actualidad, son ya más de 1.200 personas las que forman parte de la cadena especializada en la venta de alimentos congelados.
Además de generar puestos de empleos, La Sirena prosigue su plan de aperturas y expansión por todo el territorio nacional con el anuncio de la apertura de dos nuevas tiendas, una de ellas en el centro de Tarragona ciudad, con una superficie de más de 180 m2, y la otra en la población barcelonesa de Esparraguera, con una superficie de 200 m2. Ambas tiendas han supuesto una inversión de más de 400.000 euros y darán empleo a un total de 7 personas.
Jorge Benlloch, Director General de La Sirena, señala: “nos sentimos orgullosos del gran esfuerzo realizado durante esta crisis sanitaria provocada para mantener al 100% el servicio en todos sus establecimientos. Y aún más que este trabajo nos siga permitiendo crecer y generar empleo. Esto nos demuestra que nuestros clientes quieren seguir confiando en nosotros tal y como han hecho a lo largo del confinamiento y que valoran el titánico esfuerzo de nuestros trabajadores y proveedores para garantizar el correcto servicio en toda nuestra red”.
Reconocimiento a los empleados
La Sirena ha reconocido la labor de sus empelados durante la pandemia con medidas retributivas y diversas acciones como el lanzamiento de la campaña pública de reconocimiento ‘Héroes y Heroínas del Hielo’. También, con el acompañamiento emocional para los empleados y medidas especiales para clientes y proveedores, como la instalación en su almacén central de zonas de duchas y un comedor para los transportistas de largo recorrido.
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