¡Vuelve a ver el encuentro digital sobre la unión entre marketing y RRHH, imprescindible en la ‘nueva realidad’!
El encuentro digital, organizado por Audalia Nexia HR Lab y RRHHDigital el pasado miércoles, contó con la experiencia y las aportaciones de lso expertos de Audalia Nexia HR Lab, Jorge Somolinos y Jaime Navarro
POR RRHHDigital,
02:45 – 18 de Junio del 2020
El pasado miércoles 17 de junio tuvo lugar el webinar ‘Aplicando el marketing a la selección de personas’, organizado por Audalia Nexia HR Lab y RRHHDigital. En el mismo, Jorge Somolinos, Consultor & Manager de desarrollo de negocio de Audalia Nexia HR Lab, y Jaime Navarro, Marketing Manager de Audalia Nexia HR Lab, nos expusieron las principales tendencias en materia de marketing aplicada a la selección y contratación de personas, fusionando dos mundos que cada vez están más cerca.
Y lo estarán, porque, en la nueva realidad, seleccionar, contratar y retener al mejor talento, a los perfiles más apropiados para nuestra compañía, será más difícil que nunca. Tal y como ha reconocido Jorge Somolinos, «el marketing ayuda a la selección porque se dirige a un público objetivo y a un tipo de perfil que necesitamos«. El marketing y la selección tratan a personas y de la correcta gestión de esa fusión dependerá el éxito o el fracaso de cada empresa.
Por otro lado, Jaime Navarro ha asemejado el ‘candidate journey’ al embudo de conversión que usan los departamentos de marketing, amoldando las diferentes fases que sigue un comprador con las de un candidato. También ha mostrado a los profesionales de la selección las herramientas de marketing que tienen a su disposición para reducir el time to hire y los costes de selección por vacante.
Por si te lo perdiste, por si te quedaste a medias o por si, simplemente, quieres volver a ver el webinar para profundizar en los diferentes conceptos que nos han explicado Jorge Somolinos y Jaime Navarro, aquí tienes el vídeo del encuentro digital ‘Aplicando el marketing a la selección de personas’.
¡No te lo pierdas!
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital
All copyrights for this article are reserved to Portada
