Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas
El Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas se imparte en modalidad semipresencial en Vigo (Pontevedra) y La Coruña. Consulta nuestras becas y condiciones preferentes de financiación.
Se pretende formar a los alumnos en una visión flexible y adaptable que de voz a los empleados, que así podrán aportar valor a los objetivos estratégicos de la compañía.
Este curso busca responder a la necesidad de profesionales que cuenten con la actualización en las nuevas herramientas de la gestión digital en los Recursos Humanos. Este programa se enfoca en la gestión digital de la cultura corporativa y especialmente en el reclutamiento.
Lo que caracteriza a este programa es la posibilidad de realizar ambas especialidades RRHH y habilidades digitales coordinadamente, para poder de esta manera obtener una visión integrada acerca de la transformación digital global de los RRHH.
Titulación obtenida
Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.
Requisitos del Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas
- Profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional.
- Se necesita de una Titulación Superior.
Destinatarios del Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas
- Directivos y profesionales de Recursos Humanos.
- Empresarios
- Emprendedores
- Profesionales de la gestión de personas
- Responsables de equipos
- Gerentes
- Responsables de selección, consultores, etc.
Objetivos Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas
- Aportar los conocimientos y herramientas necesarias para afrontar el reto tecnológico y cultural al que se enfrentan las organizaciones de hoy en día.
- Enseñar las reglas y guías de los RRHH que dan lugar al trabajo colaborativo, innovación, cocreación… a lo largo de la estructura organizativa de la empresa.
- Preparar para la transición de los recursos humanos tradicionales a los RRHH 2.0, donde e-recruiters, e-learning y online knowledge managers marcarán la diferencia.
Temario del Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas
- Módulo 1: Del Entorno 2.0 a los RRHH 2.0: Transformación Digital y Gestión de Personas.
- Módulo 2: Gestión de Personas 2.0
- Módulo 3: Formación 2.0
- Módulo 4: Comunicación Interna 2.0
- Módulo 5: Reclutamiento 2.0
- Módulo 6: Digital Self Branding para Empleados
Competencias
Recursos Humanos, rrhh, Dirección de RRHH, Dirección de equipos, Empresarios, Digital Branding, Innovación de la organización, Digitalización, Trabajo en equipo, Cultura empresarial, Neuromarketing, neuro-recursos humanos, teamwork, habilidades directivas
Duración del Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas
48 horas
Fecha de inicio: Consultar próximas convocatorias.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital
All copyrights for this article are reserved to Portada
