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Trabajo híbrido, semana de cuatro días, garantizar la desconexión digital… Las cinco claves que definirán la nueva cultura empresarial

Las claves de esa nueva cultura empresarial que ha comenzado tras esta crisis

Trabajo híbrido, semana de cuatro días, garantizar la desconexión digital… Las cinco claves que definirán la nueva cultura empresarial

  • La aparición del empleado híbrido o acabar con el presencialismo son algunos de los cambios que están más cerca de producirse
  • El 68% de los trabajadores españoles afirma ser igual o más productivo trabajando en remoto

POR RRHHDigital,


03:30 – 29 de Julio del 2020

La situación que hemos vivido ha trastocado todos los planes y las previsiones realizadas y ha venido a cambiar totalmente el sistema laboral y económico. Aquellas organizaciones que veían lejano o imposible la implementación de medidas como el teletrabajo o la flexibilidad horaria han experimentado los efectos positivos de estas nuevas medidas.

De hecho, el 68% de los trabajadores españoles afirma ser igual o más productivo trabajando en remoto por lo que no es de extrañar que tanto empleados como empresas quieran seguir apostando por ello. Además, también ha servido para darse cuenta que en ocasiones el hecho de estar “presente” no es sinónimo de mayor productividad.

Sin duda, este nuevo escenario ha sentado las bases para que las organizaciones vayan cambiando su cultura empresarial de forma natural, algo que ayudará a que sea más aceptada y promovida por la propia plantilla. Por este motivo, Sodexo Beneficios e Incentivos analiza cuáles serán las claves de esa nueva cultura empresarial que ha comenzado tras esta crisis:

“Esta crisis ha conseguido lo que muchos llevamos años esperando y es la implementación de ciertas medidas que sabemos que son beneficiosas tanto para empleados como para las propias organizaciones. Esperamos que los pasos que se están dando hacia esta nueva cultura empresarial continúen y que esto no sea nada más que el principio de un cambio de mentalidad en el seno de las organizaciones”, explica Miriam Martín, directora de Marketing de Sodexo Beneficios e Incentivos.

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