Cmo impulsar estrategias de diversidad e inclusin del colectivo LGTBI en las empresas
Santiago Villa, CEO de Generali Espaa, ha compartido sus impresiones con Miguel Castro, presidente de la asociacin REDI y director de Diversidad e Inclusin de SAP a nivel mundial

POR RRHHDigital,

17:30 – 22 de Enero del 2021

Generali, en su apuesta por la inclusin y diversidad, ha celebrado un encuentro digital con REDI, la primera red inter-empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusin de los empleados y empleadas LGTBI en Espaa y de la que la aseguradora forma parte desde el pasado mes de septiembre.
El encuentro ha contado con la presencia de Santiago Villa, CEO de GENERALI Espaa, y Miguel Castro, presidente de la asociacin REDI y director de Diversidad e Inclusin de SAP a nivel mundial, y ha girado en torno al colectivo LGTBI en el entorno empresarial, destacando aspectos como los principales motivos que dan pie a la necesidad de impulsar una poltica especfica para el colectivo, la sensibilizacin sobre las diferentes realidades contempladas dentro del colectivo o la importancia del lenguaje inclusivo.
Santiago Villa, CEO de Generali Espaa, ha asegurado que este encuentro ha permitido “reafirmar an ms el compromiso que tenemos todos en Generali con el colectivo LGTBI. Para nosotros, integrar la diversidad no solo es una cuestin de asegurar la igualdad de oportunidades, sino que tambin favorece la innovacin y nos acerca ms a la realidad social en la que vivimos, un elemento clave para seguir creciendo como compaa”.
Por su parte, Miguel Castro, presidente de REDI, ha recordado que “se estima que los empleados que manifiestan abiertamente su orientacin sexual en el mbito laboral incrementan su productividad en un 25%. Esta cifra ilustra claramente la importancia que tiene trabajar la diversidad del colectivo LGTBI en la empresa”.
Casi 200 empleados de la aseguradora se han conectado en remoto para seguir el transcurso de la charla en la que, adems, han tenido la oportunidad de resolver sus dudas sobre el tema.
Estrategia de Diversidad e Inclusin
2020 marc el punto de partida de la estrategia de Diversidad e Inclusin de Generalipara el colectivo LGTBI. Con base en los estndares de Naciones Unidas, se est trabajando en la elaboracin de polticas de Recursos Humanos que sean comunes a los pases. Entre las principales iniciativas cabe sealar la creacin de We Proud, el primer grupo de empleados voluntarios a nivel global cuyo objetivo es apoyar a los empleados LGBTI y sus aliados a fin de mejorar la inclusin en el lugar de trabajo, crear conciencia sobre los desafos que enfrentan los empleados de este colectivo y mejorar la comprensin de las necesidades de un equipo y unos clientes diversos.
En Espaa, esta estrategia se ha materializado en menos de un ao en la creacin de un grupo especfico para trabajar la Diversidad y la Inclusin LGTBI, la realizacin de un estudio sobre la percepcin de los empleados para establecer el punto de partida y las necesidades especficas, as como diversas acciones de visibilizacin. Entre esas acciones se enmarca tambin la adhesin a la Asociacin REDI y la organizacin de eventos como este encuentro.
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