Vodafone lanza contenidos e-learning basados en los principios de agilidad y autonoma
Gracias a iEazy, Vodafone ha creado ms del 90% de sus cursos e-learning de una forma autnoma y ms rpido que nunca, centralizando todos sus procesos formativos a travs de una nica solucin tecnolgica
POR RRHHDigital,

16:15 – 19 de Febrero del 2021

Siendo uno de los lderes mundiales en el panorama de las telecomunicaciones, Vodafone conecta diariamente a ms de 600 millones de personas. En Espaa, su equipo est compuesto por ms de 4000 empleados, todos ellos en diferentes puntos del pas.Tras la crisis sanitaria y la llegada del teletrabajo, su principal reto eracrear y compartir sus cursos e-learning a gran escala, optimizando al mximo sus procesos de formacin.
El reto era grande. Y la solucin pasaba por encontrar unaherramienta de creacin de contenidos e-learningque les permitiera dar respuesta a las necesidades de formacin continua de su equipo: isEazy. Gracias a ella, Vodafone comienza una nueva etapa en la que producir sus cursos e-learning es ms fcil y rpido que nunca.
Carmen Lpez Fdez. de Crdoba, Learning Contents Factory Team Leader de Vodafone comenta:“Necesitbamos una herramienta gil y verstil que nos permitiera aprender rpidamente como factora de contenidos, e involucrar en la creacin de nuestros cursos a otras personas de la organizacin que no estuvieran familiarizadas con el desarrollo de contenidos e-learning”.
Aunque ya utilizaban otras herramientas de creacin de cursos, isEazy les ha permitido multiplicar su autonoma y eficiencia. Gracias a la maquetacin en slides, su interfaz sencilla e intuitiva, y a la posibilidad de crear contenidos que cautivan muy fcilmente han podido optimizar al mximo el tiempo de creacin de sus cursos e-learning. “Gracias a sus ejercicios y juegos, creamos cursos ms visuales e interactivos. Adems, la opcin de acceder a su gran variedad de recursos prediseados, hacen que podamos crear contenidos muy fotogrficos, sin apenas esfuerzo”, indica Carmen.
Ahora, Vodafone es capaz de crear en minutos formaciones para cualquier tipo de uso o necesidad formativa. Pldoras de aprendizaje relacionadas con nuevos productos, contenidos sobre sistemas, colecciones de contenidos sobre cultura corporativa, atencin al cliente, gestin de incidencias…ms de 400 cursos creados, en menos de dos aos.
“Aplicamos la tecnologa ms avanzada para simplificar los procesos creativos de las compaas ms punteras del pas. Ayudar a Vodafone a alcanzar sus objetivos de manera tan satisfactoria, ha sido un orgullo para isEazy. Esperamos seguir cumpliendo sus expectativas, a medida que vamos ampliando nuestros procesos y funcionalidades”. Jos Luis de Federico, Founder & CEO de isEazy (Bizpills Group).*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
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