Descubre cmo encontrar y retener el talento en las startups, de la mano de Lingokids

El ecosistema de startups es hoy un foco esencial de creacin de empleo, y aunque muchas estn impulsadas por emprendedores muy jvenes, los perfiles profesionales que demandan son cada vez ms senior. Encontrar y retener talento altamente cualificado, sobre todo en las reas ms tecnolgicas, se ha convertido para ellas en un reto que tratan de conseguir con unas condiciones laborales atractivas y una propuesta motivadora a nivel personal y profesional. Es el caso de Lingokids, que tiene actualmente abiertas 21 posiciones de ingenieros, cientficos de datos, desarrolladores y otros perfiles profesionales senior.
Esta empresa, especializada en contenidos en ingls para nios de edades tempranas, triplic en 2020 su crecimiento internacional, y cuenta ya con ms de 25 millones de familias de todo el mundo usuarias de su app. Nacida en 2016, hoy es considerada una de las startups de referencia de Espaa (el pasado ao LinkedIn la seleccion para su Top10 de startups ms prometedoras), y su positiva evolucin se debe, en gran medida, a su apuesta decidida por el talento y la diversidad como factor fundamental de innovacin y desarrollo.
“La diversidad, en toda la amplitud de la palabra, es el mejor estmulo para la innovacin. Por eso en Lingokids buscamos el talento sin importar gnero, edad, procedencia o trayectoria, y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inspirador que permita a cada persona dar rienda suelta a su ingenio y su creatividad. Adems, para atraer a los mejores ofrecemos un salario y unos beneficios sociales atractivos, como seguro mdico en concepto de retribucin flexible, clases de idiomas gratuitas y formacin bonificada, entre otras ventajas”, explica Leticia Castro, head of People & Culture de la compaa.
La startup apuesta por el teletrabajo y la flexibilidad
Una ventaja aadida que ofrece la compaa como sea de identidad desde su nacimiento, y que ha ido consolidando a lo largo de los aos como un valor diferencial que refuerza su poltica centrada en el empleado, es la posibilidad de trabajar en remoto, de manera que la ubicacin geogrfica no es un condicionante. “Los candidatos, como cualquiera de nuestros empleados, pueden vivir en cualquier lugar de Espaa, e incluso de Europa, pero deben demostrar alto nivel de eficiencia, liderazgo y autonoma para aportar valor desde su experiencia, con una visin abierta y transparente, adems de compartir nuestros valores y, por supuesto, reunir todos los requisitos tcnicos del puesto”, apunta Leticia Castro.
La previsin de Lingokids es contratar hasta 30 nuevos profesionales durante este ao 2021. Actualmente, los puestos de trabajo que se ofertan se corresponden sobre todo con perfiles de ingenieros senior: desde un puesto de Tech Lead hasta expertos en desarrollo Full Stack, Backend (RoR), tecnologa mvil React Native o datos. En esta rea de datos tambin se busca un cientfico de datos y una persona responsable de ciencia de datos y anlisis. Adems, hay varias posiciones abiertas en las reas de marketing, contenidos y recursos humanos. Actualmente el equipo de Lingokids est formado por cerca de un centenar de personas de casi una veintena de nacionalidades, y el promedio de edad se sita en los 33-34 aos.*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
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