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La Confederacin Canaria de Empresarios se adhiere a la iniciativa #MovilizacinPorElEmpleo del Grupo Adecco

La Confederacin Canaria de Empresarios se adhiere a la iniciativa #MovilizacinPorElEmpleo del Grupo Adecco

LA CONFEDERACIN CANARIA DE EMPRESARIOS, como organizacin empresarial ms representativa de Canarias y fruto de su compromiso con el desarrollo econmico y social de las Islas, y el Grupo Adecco, lder en la gestin de los Recursos Humanos, han suscrito un convenio de colaboracin, cooperacin y asesoramiento atendiendo a la crisis provocada por la pandemia de la COVID-19. El acuerdo ha sido firmado por el vicepresidente de LA CONFEDERACIN CANARIA DE EMPRESARIOS, Jos Cristbal Garca Garca, y el director general de sostenibilidad del Grupo Adecco, Francisco Mesonero Fernndez de Crdoba.
Este acuerdo nace en el marco del programa #MovilizacinporelEmpleo, impulsado por el Grupo Adecco, y al que se suma LA CONFEDERACIN CANARIA DE EMPRESARIOS. Adems, es una muestra de la preocupacin conjunta por las consecuencias que puedan tener las medidas adoptadas a causa de la pandemia en el mantenimiento del empleo y, al mismo tiempo, una forma de garantizar los servicios y demandas de las empresas de Canarias.
“#MovilizacinPorElEmpleo nace del compromiso del Grupo Adecco para ayudar a aquellas personas que se han visto afectadas por la pandemia, sobre todo en sectores no esenciales, a encontrar empleo en aquellos sectores esenciales en este proceso de recuperacin del empleo en la regin. #MovilizacinPorElEmpleo se sustenta en base a acuerdos de colaboracin con patronales sectoriales y territoriales, cuyo objetivo es dinamizar que se puede contar con trabajadores formados de otros sectores de actividad en aquellos sectores donde se genera empleo. Y ofrecer cursos gratuitos online, donde ya se han inscrito alrededor de 40.000 demandantes de empleo para 70 tipos de cursos diferentes. Dentro de #MovilizacinPorElEmpleo, a travs de nuestra Fundacin, no hemos querido olvidarnos de ayudar a aquellas personas vulnerables y que ya lo tenan ms difcil a la hora de encontrar empleo antes de la pandemia, como son las personas con discapacidad, los mayores de 55 aos con pocos recursos econmicos o mujeres vctimas de violencia de gnero”, ha explicado Francisco Mesonero Fernndez de Crdoba, director general de sostenibilidad del Grupo Adecco.
Por su parte, Jose Cristobal Garca Garca, vicepresidente de LA CONFEDERACIN CANARIA DE EMPRESARIOS, ha afirmado que “la Confederacin Canaria de Empresarios es consciente del importante papel que el sector empresarial est llamado a ejercer para lograr superar esta crisis con mayores garantas de xito, tanto desde el punto de vista sanitario, como el econmico y el social. Las empresas son el motor principal de la economa en tanto que son los actores que generan empleo y riqueza, y, por tanto, tienen el deber de tirar de ella para que, entre todos, logremos superarla adems de una manera ms robusta, prspera y cohesionada”.
Segn ha destacado, “la voluntad por encima de todo, en estos momentos de crisis por el COVID-19, es sostener la economa y el empleo, y por ello, estamos apoyando a nuestras empresas, siempre priorizando, como no poda ser de otra manera, la salvaguarda de los puestos de trabajo, y la seguridad y la salud de los ciudadanos”.
La iniciativa, marco de colaboracin, se justifica entre otros elementos, por la experiencia del Grupo Adecco en los servicios que presta, su capilaridad a nivel nacional, su amplia base de datos de candidatos y su diversidad de recursos. LA CONFEDERACIN CANARIA DE EMPRESARIOS, por su parte, aporta con esta firma el apoyo a las empresas en el rea estratgica de Recursos Humanos.
En el marco del citado convenio, LA CONFEDERACIN CANARIA DE EMPRESARIOS y el Grupo Adecco pondrn en marcha una Comisin de seguimiento cuyo objetivo ser, junto al de analizar la evolucin del mismo, estudiar las mejores prcticas sectoriales de movilizacin, las competencias formativas requeridas para mejorar las demandas empresariales en ese trnsito de trabajadores de un sector a otro, requerimientos de produccin y flexibilidad identificando puntos de mejora, as como los protocolos de salud laboral y su implantacin.*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
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