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La innovación digital, formativa y humana, el impulso para la evolución de las empresas

Grupo IMAN no para de crecer gracias a sus mejoras tecnológicas, formativas y de talento

La innovación digital, formativa y humana, el impulso para la evolución de las empresas

Ha obtenido un volumen de negocio de 355 millones de euros en 2018, cifra que representa un incremento del 10% respecto el ejercicio anterior

POR RRHHDigital,


05:00 – 14 de Junio del 2019


La innovación digital, formativa y humana, el impulso para la evolución de las empresas

Grupo IMAN, compañía especializada en ofrecer soluciones de RRHH, Facility Services y Outsourcing, ha obtenido un volumen de negocio de 355 millones de euros en 2018, cifra que representa un incremento del 10% respecto el ejercicio anterior. De esta manera, por tercer año consecutivo, el Grupo obtiene incrementos de dos dígitos en su facturación y prevé continuar en esta trayectoria positiva durante 2019.

El crecimiento en facturación se ha visto reforzado por la expansión nacional e internacional del Grupo, con presencia en España, Alemania, Francia y Portugal, y el incremento de la especialización en los servicios para ofrecer un mayor valor añadido a los clientes.

“Los resultados alcanzados en 2018 son fruto del impulso del plan estratégico del Grupo, que cuenta con dos pilares fundamentales: la transformación digital de los servicios y el desarrollo de las personas que forman parte de la compañía”, afirma Santiago Olivas, Director General de Grupo IMAN.

El Grupo continua, así, en pleno desarrollo del plan de transformación digital que inició hace tres años para la digitalización de sus servicios. “A lo largo de 2018 hemos apostado por la creación de alianzas y colaboraciones con partners tecnológicos con el objetivo de diseñar soluciones de mayor valor para nuestros clientes”, afirma Olivas. De esta manera, el Grupo ha invertido en la adquisición de nuevas herramientas que permitan optimizar procesos administrativos, mejorar la comunicación con sus clientes y ser más eficientes en la prestación de servicios.

Asimismo, la apuesta por la especialización de servicios y la mejora de la capacitación del personal ha conformado múltiples acciones formativas, que se han materializado en cerca de 200.000 horas lectivas.

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