Oferta de empleo: Se busca Director/a de Administración de RRHH

POR RRHHDigital,


05:30 – 02 de Julio del 2019


Oferta de empleo: Se busca Director/a de Administración de RRHH

En dependencia de la Dirección Global de RR.HH, tendrás como misión implementar la estrategia de las políticas de Administración de Personal para todo el Grupo a nivel global, presente en varios continentes. Te unirás al equipo de Recursos Humanos, en el área de Administración de Personal, y trabajarás de forma transversal con todos los hoteles, con la habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante, con al menos 5 años de experiencia combinada en gestión y supervisión del proceso de nóminas y Seguridad Social, gestión de la Política Retributiva y elaboración de cuadros de mando, seguimiento y reporte de KPIs a Dirección de RR.HH.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LA OFERTA DE EMPLEO: SE BUSCA DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN DE RRHH


Requisitos

  • Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con responsabilidad y gestionando un equipo.
  • Dominio de las áreas de responsabilidad asignadas (Contratación, Nóminas, Seguridad Social, Política Retributiva y Expatriación)
  • Alto nivel de inglés (mínimo B2).
  • Se valorará la experiencia en la implantación de ERP´s de RR.HH. (Meta4, SAP, Workday, etc.)

Ventajas

Incorporación con carácter estable en una compañía sólidamente establecida, con excelentes resultados y en fase de expansión, donde tendrás un proyecto retador y un paquete retributivo compuesto de salario fijo, variable y beneficios sociales. 

Requisitos / Requirements

  • Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. 
  • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con responsabilidad y gestionando un equipo. 
  • Dominio de las áreas de responsabilidad asignadas (Contratación, Nóminas, Seguridad Social, Política Retributiva y Expatriación) 
  • Alto nivel de inglés (mínimo B2). 
  • Se valorará la experiencia en la implantación de ERP´s de RR.HH. (Meta4, SAP, Workday, etc.)

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