Servitalent avanza hacia la excelencia en evaluación de directivos e interim managers

Es la primera empresa gallega en recibir un reconocimiento de TUV Rheinland sobre la normativa ISO sobre evaluación de personas en contextos laborales

POR RRHHDigital,


14:45 – 27 de Agosto del 2019


Servitalent avanza hacia la excelencia en evaluación de directivos e interim managers

Servitalent es la primera empresa gallega en recibir el certificado de TÜV Rheinland en la Norma ISO 10667 de Evaluación de Personas en Contextos Laborales. Con este reconocimiento, la empresa da un paso muy importante hacia la excelencia como proveedor de servicios de recursos humanos especializados en selección de directivos e interim management, y pasa a formar parte de un exclusivo grupo de entidades en lograr este hito en España

Este distintivo reconoce el trabajo realizado por la empresa durante los últimos años en la mejora continua de sus procesos de evaluación de directivos para sus clientes, profesionales y empresas, fundamentada en tres líneas de acción: la rigurosidad, la transparencia y la objetividad en todos sus métodos de trabajo y procesos internos. En este sentido, por ejemplo, Servitalent se convierte en la primera empresa española proveedora de servicios de interim management en recibir esta certificación, y consolidando así su apuesta decidida desde su fundación por la calidad, ya iniciada anteriormente con el lanzamiento en el año 2015 de su certificación curricular para directivos y con la obtención en el 2017 de las ISO 9001:2015. 

Con todos estos movimientos, que forman parte de un plan estratégico, Servitalent pretende avanzar en su reconocimiento nacional e internacional, tanto para profesionales como empresas que contratan servicios de dirección, como empresa objetiva en sus evaluaciones, transparente en sus procesos y toma de decisiones, con estricto cumplimiento de la legislación vigente y de su código de conducta, con sistemas innovadores de gestión y con capacidad contrastada para la atracción de talento experto en dirección y gestión de empresas.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

All copyrights for this article are reserved to Portada

Give a Comment