El debate sobre “Contratación y competencias, tendencias para el futuro”, organizado por la Asociación Diálogo, Kühnel Escuela de Negocios y Mazars reunirá a expertos que hablarán de cómo, en los procesos de reclutamiento, ha evolucionado la forma de evaluar a un candidato o de cómo la experiencia profesional y otras competencias y habilidades pueden predominar sobre los estudios.

La Asociación Diálogo, fundada en 1983 para enriquecer las relaciones entre Francia y España, y Kühnel Escuela de Negocios, con más de 90 años de experiencia en la impartición de masters, cursos y programas formativos, quieren contribuir a la reflexión sobre cómo las estrategias de contratación evolucionan para escoger el talento más adecuado para las organizaciones. ¿Cómo llevar a cabo este tipo de selección? ¿Qué ventajas aporta a las empresas? ¿Cuáles son las competencias más buscadas y qué diferencia un empleado de un empleado 10?

Éstas y otras cuestiones centrarán la tribuna que acoge Mazars, empresa dedicada a ofrecer soluciones flexibles y personalizadas en el campo de la auditoría, la consultoría y el asesoramiento legal y fiscal.

Ponentes:


•Mercedes Elipe, Directora Comercial y de Desarrollo Internacional de GrupoIMAN.


•Alicia Sánchez, Directora de Recursos Humanos y Comunicación de AltranEspaña.


•Juan Carlos Tejeda, Director del Departamento de Formación de CEOE.

Modera:


•Mª Carmen Herencia, Responsable de Talento en Recursos Humanos deMazars.

Información de interés:


•Día: jueves 17 de octubre


•Hora: 9:30h


•Lugar: Mazars (C/ Alcalá, 63. 1ª planta – 28014 Madrid)


•AFORO LIMITADO, INSCRIPCIÓN.


Veces visto
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