Fundación Eurofirms, un ejemplo en cuanto a empleabilidad de personas con discapacidad
La Fundación Eurofirms, dedicada a la integración laboral de personas con discapacidad, ofrece 1.634 ofertas de empleo a personas con discapacidad. Los perfiles más buscados para cubrir estas vacantes a nivel nacional son teleoperadores, administrativos, dependientes, responsables y mozos de almacén, inventaristas, atención al cliente, manipuladores, verificadores, técnicos de laboratorio, programadores informáticos, soldadores e ingenieros químicos e industriales.
Por sectores, los que cuentan con más ofertas de empleo para cubrir con personas con discapacidad son el sector de la alimentación, el cárnico, las telecomunicaciones, la automoción, la hostelería, el textil, el metal, el químico, la seguridad y el de artículos de lujo y joyería.
Hasta finales de agosto de este año, la Fundación Eurofirms ha realizado 266 inserciones laborales de personas con discapacidad, una cifra que sigue la tendencia de 2018, año en el que llevó a cabo 457 integraciones. Desde su creación en 2008 y hasta agosto de este año, la Fundación Eurofirms ha realizado en 2.037 inserciones laborales de personas con discapacidad en todo el territorio español.
El proceso de selección que realiza la Fundación Eurofirms está formado por varias fases con el objetivo de asegurar la integración laboral de las personas con discapacidad. Por una parte, se realiza el reclutamiento de los candidatos, la evaluación del puesto de trabajo para valorar la adecuación de la persona en el lugar de trabajo y, por otra, el seguimiento de la incorporación, de manera que se lleva cabo un acompañamiento del candidato en el puesto de trabajo, para asegurar su integración en la nueva empresa.
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