Cornerstone llevará la formación al flujo de trabajo, impulsado por Microsoft Viva – ORH

Cornerstone OnDemand ha anunciado que es uno de los primeros socios del Learning Management Software (LMS) para Microsoft Viva, la nueva Employee Experience Platform (EXP) de Microsoft. Como parte de la nueva plataforma, Cornerstone Learning y Saba Cloud se integrarán en la nueva aplicación Microsoft Viva Learning.
Microsoft Viva, impulsada por Microsoft 365 y experimentada a través de Microsoft Teams, es una plataforma de experiencia del empleado integrada y orientada a los conocimientos que ayuda a las organizaciones a unir las comunicaciones, el conocimiento, el aprendizaje y los conocimientos del lugar de trabajo. Microsoft Viva Learning aportará una nueva funcionalidad a Teams que creará un eje central para la formación en el flujo de trabajo.
Microsoft Viva Learning se reunirá con las personas allí donde estén, permitiendo a los usuarios acceder a valiosos contenidos de formación de Cornerstone en un único flujo de trabajo, eliminando el desgaste de ir y venir entre las plataformas de formación y Teams. A través de la integración, los empleados tendrán la capacidad de compartir, asignar y aprender de las bibliotecas de contenido directamente desde Teams.
Durante el último año, Cornerstone ha sido testigo de una notable tendencia al alza en las personas que realizan cursos de formación y desarrollo online en el trabajo, incluyendo un aumento del 100% de la formación móvil de marzo a mayo de 2020. Alentado por estas percepciones de los clientes del Cornerstone People Research Lab que demuestran la demanda de los empleados de flexibilidad para aprender en cualquier lugar y en cualquier momento, Cornerstone se compromete a seguir realizando la visión de hacer que el aprendizaje sea un elemento natural de su día.«Las habilidades son más importantes que nunca en nuestro entorno empresarial que cambia rápidamente. Con el 77 % de los adultos que trabajan buscando aprender nuevas habilidades ahora o reciclarse por completo, hay una mayor urgencia en proporcionar a las personas las oportunidades para ser mejor en el trabajo y lograr resultados de negocio innovadores», dice Heidi Spirgi, Chief Strategy & Marketing Officer en Cornerstone. «Al integrar la formación en el flujo de trabajo, Cornerstone y Microsoft están ayudando a eliminar las barreras y permitiendo a las organizaciones y a sus equipos acceder al poder de las experiencias de los empleados verdaderamente conectadas con el aprendizaje en el centro».
Con Microsoft Viva Learning, los usuarios podrán organizar los contenidos dentro de los canales de Teams y compartir enlaces a contenidos directamente en los chats. Los managers también podrán asignar contenido de aprendizaje a sus equipos. El estado de finalización del curso se sincronizará desde su LMS en Teams.
«Cornerstone está aportando un gran valor a las organizaciones mediante la integración de sus soluciones dentro de Microsoft Teams, justo donde los empleados están trabajando todos los días», dice Kirk Koenigsbauer, COO, Experiences + Devices en Microsoft Corp. «El nuevo Microsoft Viva empodera a los empleados para que la formación y el desarrollo sean una parte natural e intuitiva de su trabajo diario».
Como uno de los primeros socios de la plataforma, Cornerstone se encuentra en una posición única para ayudar a millones de usuarios de Microsoft Teams a tomar las riendas del desarrollo de sus habilidades a través de su singular enfoque de las personas en el trabajo, combinado con la escalabilidad y el acceso a la mayor reserva de datos de aprendizaje anónimos de sus 20 años de historia. En la actualidad, los conocimientos de más de 75 millones de usuarios de las soluciones de Cornerstone impulsan la innovación y la dirección de los productos de la empresa.
La colaboración con Microsoft en Microsoft Viva Learning subraya aún más la creencia de Cornerstone de que todo el mundo puede llegar a ser extraordinario cuando tiene las oportunidades de desarrollo y crecimiento adecuadas. Cornerstone entiende que el aprendizaje es fundamental para crear una mejor experiencia para los empleados en la que las personas puedan crecer, adaptarse y desarrollar las habilidades que necesitan para el futuro.