Aigües de Barcelona, Fundación Repsol, Griñó, Nestlé y Ship2B buscan las mejores startups de alto impacto en el ámbito de la sostenibilidad y el medio ambiente
- El programa S2B Tech4Climate ofrece a las startups una aceleración personalizada para enfocarlos en la búsqueda de inversión o establecer alianzas estratégicas
- Las 33 startups aceleradas hasta ahora tienen un ratio de supervivencia superior al 94% y más del 65% han obtenido financiación después de su paso por el programa
POR RRHHDigital,
16:15 – 08 de Julio del 2020
S2B Tech4Climate abre nueva convocatoria para su programa de aceleración, en el que busca las mejores startups con foco en los ámbitos de la sostenibilidad y el medio ambiente. Ship2B pone en marcha la 10ª edición de este programa de la mano de Aigües de Barcelona, Fundación Repsol, Griñó y Nestlé España con el objetivo de fortalecer proyectos de alto impacto que buscan inversión o alianzas con grandes corporaciones. La convocatoria estará abierta hasta el 19 de julio.
“Contar con partners referentes del sector energético, el agua, los tratamientos de residuos o la alimentación y colaboradores referentes en economía circular, gran consumo, inversión o políticas públicas, entre otros, hace de este programa un referente con mucho potencial para las startups de impacto enfocadas en sostenibilidad y medio ambiente”, explica Juan I. Zaffora, manager de S2B Tech4Climate. Además del acceso a la inversión y las alianzas estratégicas, el programa ofrece mentoring con profesionales de primer nivel y la posibilidad de ser reconocidas como Impact Business, poniendo énfasis en maximizar el impacto.
Hasta ahora, S2B Tech4Climate ha acelerado 33 startups, que presentan un ratio de supervivencia superior al 94%, y más del 65% han conseguido inversión después de su paso por el programa. La convocatoria para la nueva edición de S2B Tech4Climate está abierta hasta el 19 de julio y se puede presentar candidaturas en https://www.ship2b.org/programa/s2b-tech4climate.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital
ENVÍE SU COMENTARIO
All copyrights for this article are reserved to Portada
