Navantia, Aegon, Cepsa, Sacyr, ING y Laura Martín Torruella, ganadores de la 5º edición de los Premios Digital Talent – ORH

Navantia, Aegon, Cepsa, Sacyr, ING y Laura Martín Torruella son los ganadores de la 5º edición de los Premios Digital Talent organizados por Accenture y elEconomista con la colaboración de Observatorio de Recursos Humanos (ORH).
 
La apertura institucional de la entrega de galardones, que en esta edición se ha celebrado de manera virtual, ha contado con la intervención de Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, quien ha detallado la agenda que desde su departamento se va a seguir para acompañar a las empresas españolas en su proceso de adaptación a la economía digital. Tras ella, Luis Díaz, Managing Director de Talento y Organización de Accenture, realizó una breve introducción a los retos del trabajo híbrido y posteriormente se dio paso a una mesa de debate con dos compañías que, en palabras de su moderadora, Maite Sáenz, directora de ORH, representan el principal valor de estos premios, el jurado y las empresas: Pilar López, Presidenta de Microsoft Ibérica, como representante del grupo de expertos que valoran las candidaturas, y Josu Jon Imaz, CEO de Repsol, compañía ganadora del Premio Global en 2020. Finalmente, el evento concluyó con María José Sobrinos, directora de RRHH de Accenture, quien agradeció la presencia de los participantes al acto.
 
Los ganadores 2021
 
Navantia, premio Global por sus iniciativas Navegantes del cambio y Programa Rumbo, centrados en formar un equipo con perfiles muy diferentes de la compañía, cuya misión es fomentar que todos los empleados compartan el proceso de transformación y en la implantación de un modelo formativo, poniendo al empleado en el centro, como protagonista de su propio plan de desarrollo.
Ha recogido el premio su director de Recursos Humanos, Fernando Ramírez.
 
Aegon, premio categoría Organizations por su modelo de ejecución por rituales, que consiste en un cambio en las formas de trabajar introduciendo metodología agile en el día a día de los empleados.
La compañía estuvo representada por su consejero delegado, Tomás Alfaro Uriarte.
 
Sacyr e ING, premios categoría Futures: El jurado ha valorado las iniciativas relacionadas con cambios culturales hacia nuevos modelos de liderazgo, más inclusivas y de desarrollo del talento del futuro. En el caso de la constructora, por Sacyr Contigo, una app para los empleados de su filial Servicios que no disponen de correo corporativo ni acceso a la intranet. Recogió el premio su director corporativo, Miguel Heras. En cuanto a ING, se ha distinguido su propuesta eWork, un modelo de trabajo totalmente flexible que supone un paso muy importante para mejorar la conciliación y el bienestar de los profesionales del banco. El reconocimiento fue recibido por su director de RRHH, Isaac Vitini.
 
Cepsa, premio categoría Experiences por CDX Cepsa Digital Experience, un programa de capacitación en habilidades digitales eminentemente experiencial. Su CDO, Joaquín Abril-Martorell, fue el representante de la petrolera.
 
Laura Martín Torruella, cofundadora y Communication Officer de Ayúdame3D, es la la ganadora de Digital Lead por su proyecto creado en España que ofrece trésdesis, brazos impresos en 3D, a personas sin recursos de cualquier parte del mundo, mejorando así la calidad de vida de las personas.
 
Miembros del jurado
 
Los miembros del jurado Digital Talent fueron Arancha Martínez, fundadora de Itwillbe.org; Javier Martín, director de HR de Google; Javier Rodríguez Zapatero, CEO de ISDI; Joaquín Hormaechea, director de Talento, Cultura y Comunicación Interna de Repsol; Luisa Izquierdo, directora de HR de Microsoft; Amador G. Ayora, director de elEconomista; María Benjumea, CEO de Spain Startup; Maite Sáenz, directora del Observatorio de Recursos Humanos (OHR); María José Sobrinos, directora de HR de Accenture, y Verónica Pascual, CEO Asti Technologies Group.