La diversidad, las nuevas herramientas para las entrevistas, la data y la inteligencia artificial son las tendencias destacadas en recursos humanos para apostar por la digitalización. ¿Quieres conocer cómo ponerlas en práctica y medir su eficiencia?
Según el estudio de Linkedin de Global Recruiting trends, las video entrevistas son la tendencia en innovación que más valoran los profesionales del sector de recursos humanos para evaluar las soft skills de los candidatos, ya que:
– El 78% de las compañías que privilegian la diversidad lo hacen para apostar por la cultura
– El uso del data en talent acquisition nos ayuda a aumentar la retención de los candidatos
– La inteligencia artificial es útil en las diferentes fases del proceso de selección, especialmente en la búsqueda de candidatos para un 58% de las empresas.
Para saber más, visualiza el vídeo del webinar que impartió Pablo Calvo, Country Manager de EASYRECRUE España, el pasado 18 de diciembre, de 13.00 a 14.00 horas.
Veces visto
87
All copyrights for this article are reserved to Portada
