El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.
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Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.
Becas y Ayudas
European Business Factory cuenta con ua bolsa de becas y ayudas (desplazamiento, perfil, situación económica,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.
Requisitos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente.
Destinatarios Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
- Experiencia media: Recién Graduados.
- Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.
El programa Master Part time da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:
- Titulados universitarios junior con experiencia menor a dos años en el área de administración y gestión de personas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos.
- Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos.
Objetivos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.
Temario Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
Fundamentos empresariales
•Dirección Estrategia en las organizaciones
•Dirección financiera
•Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
•Introducción al Marketing y la dirección de ventas
Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.
•Personal branding
•Presentaciones eficaces
•Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining
Organización y gestión de personas.
•Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
•Planificación estratégica de los Recursos Humanos
•Diseño organizativo
•Atracción y detección del talentos
•Desarrollo de las personas en la organización
•Dirección por objetivos y gestión del desempeño
•Políticas y sistemas de retribución
•Clima organizacional
•Comunicación y marketing interno
Administración de personas.
•Legislación laboral
•Relaciones individuales de trabajo
•Relaciones colectivas de trabajo
•Nuevos modelos de relación profesional
•Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
•Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
•Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas
Dirección y desarrollo de personas.
•Dirección de equipos de alto rendimiento
•Estilos de dirección efectivos
•Motivación y compromiso
•Inteligencia emocional aplicada
•Gestión del cambio, creatividad e innovación
•Resolución de conflictos, negociación
•El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring
Proyecto fin de máster
Duración Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
500 horas
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