Abogados laboralistas, enfermeros y directores logsticos sern los perfiles ms buscados en 2021
El recin pasado 2020 ha sido un ao sin precedentes para la sociedad actual. Y entre muchos de los aspectos que se han visto afectados, el mercado laboral ha sido uno de los ms sacudidos por la pandemia mundial. El teletrabajo como hbito (en muchos casos como primera experiencia); el uso de la tecnologa como soporte habitual y prcticamente nico para reuniones, educacin, formacin y forma de contacto entre equipos; todos los Expedientes de Regulacin de Empleo, la necesidad de adaptar los espacios de trabajo a la nueva realidad… han sido solo algunos de los cambios que 2020 ha dejado.
Pero desde el lado de la contratacin, tambin muchos sectores y perfiles se han visto afectados por la crisis derivada de la COVID-19. Ha sido necesario hacer un proceso de upskilling y reskilling muchas veces contrarreloj y priorizar ciertas habilidades y competencias sobre otras, como la resiliencia, la adaptacin al cambio y tambin las habilidades digitales sobre otras menos prioritarias en el nuevo entorno.
Y en muchos sectores, adems, los perfiles ms demandados se han transformado en funcin de lo que el nuevo escenario demandaba: este ao el e-commerce ha sido un sector estrella, y otros muchos han visto aumentar sus contrataciones en reas como las relacionadas con la ciberseguridad, IT, pero tambin en el mbito sanitario y farmacutico.
Muchos de estos perfiles seguirn siendo fundamentales en este 2021 que acaba de empezar. Es por ello que Spring Professional, la consultora de seleccin de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones de empleo sobre cules sern los perfiles ms demandados y los ms cotizados del mercado de trabajo espaol en 2021, en su XVI Informe Los + Buscados.
Perfiles que pueden ser muy diferentes por su formacin y especificidades pero que comparten todos ellos un denominador comn: ser estratgicos y estar adaptados -o ser capaces de hacerlo con rapidez- a la incertidumbre que 2021 todava llevar aparejada en muchos aspectos laborales.
Adems, cada vez es ms importante que estos nuevos profesionales tengan un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analtica y orientacin a resultados, as como una visin estratgica, proactividad y adaptacin al cambio; necesidades que estn ms presentes que nunca en las empresas debido al entorno tan cambiante en el que operan -y que 2020 sac ms a la palestra que nunca-, y al proceso de transformacin digital en el que la mayora de las compaas se encuentran inmersas, prcticamente en cualquier sector y a cualquier nivel de la cadena, y que en muchos casos ha tenido que agilizarse a marchas forzadas durante los ltimos meses.
Profesionales a los que la combinacin de algunas soft skills como las dotes comunicativas, la adaptacin al cambio, la resolucin de problemas y agilidad en la toma de decisiones o altas dotes de empata, mezcladas con habilidades tecnolgicas, harn protagonistas del mercado laboral a lo largo de este ao.
Del lado empresarial, el reto estar este ao, an de incertidumbre, “en seguir adaptndose a lo que la situacin sanitaria y laboral requiera, desde el lado de protocolos y medidas de seguridad y prevencin, a posibles nuevos escenarios y al desarrollo de las nuevas tecnologas como piedra angular de muchos negocios”, seala Juan Francisco Rodrguez, director comercial de Spring Professional. “Y todo sin olvidar que la transformacin tecnolgica sigue y que en este entorno cambiante la ciberseguridad sigue siendo ms necesaria que nunca y ser durante todo 2021 la palanca del nuevo entorno digital de trabajo en los procesos de adaptacin de las empresas a la nueva forma de trabajar a distancia”, aade Rodrguez.
En menor medida, aunque no menos importante, para las empresas “el foco debe ponerse, dentro de este entorno, en atraer y retener al mejor talento y asegurar la buena integracin y convivencia de las nuevas (y no ya tan nuevas) tecnologas -como la Inteligencia Artificial, la robtica y el anlisis de datos- con un equipo humano motivado que cada vez demanda ms flexibilidad, nuevos retos y nuevas formas de organizar sus tareas y hasta su espacio de trabajo. Y que, en estos ltimos meses, y previsiblemente en los primeros de 2021, est necesitado de un extra de motivacin, necesidad de refuerzo de pertenencia a una empresa o grupo y de mayores vnculos con su entorno laboral, en especial en aquellos casos donde el teletrabajo es una constante ya habitual y puede ser ms difcil mantener al equipo cohesionado y motivado”, concluye Rodrguez, el directivo de Spring.
As, las empresas espaolas estn apostando ya, y lo harn a lo largo de todo el presente ao que arranca, por la seleccin de figuras como las que encontramos en Los + Buscados de Spring Professional 2021.
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